2018年常州溧阳市卫计系统部分事业单位招聘高层次、紧缺型专业人才简章

时间:2018-02-09 17:26:39   来源:中政教育   点击:
    2018年常州溧阳市卫计系统部分事业单位招聘高层次、紧缺型专业人才简章已公布,公开招聘高层次、紧缺型专业人才90名,报名时间:即日起-2018年2月22日16:00。中政教育网现将有关内容发布如下:
 
    2018年溧阳市卫生和计划生育系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型专业人才简章
 
    常人社事招〔2018〕4号
 
    为更好地选拔优秀人才,充实我市卫生和计生系统事业单位人员队伍,优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》文件精神,经溧阳市政府和常州市人社局同意,决定面向社会公开招聘高层次、紧缺型专业人才90名。现将有关事项公告如下:
 
    一、资格条件
 
    (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见2018年溧阳市卫生和计生系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型专业人才岗位简介表);
 
    (二)户籍不限,年龄在35周岁以下(1982年2月7日以后出生);具有中级职称人员,年龄可放宽至40周岁(1977年2月7日以后出生);博士研究生或具有高级职称人员,年龄可放宽至45周岁(1972年2月7日以后出生);
 
    (三)属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2018年2月22日);
 
    (四)本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近,并符合全国医师资格考试或全国初中级卫生专业技术资格考试的报考条件;
 
    下列人员不得报考:
 
    1.现役军人、普通高校在读非2018届毕业生;
 
    2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
 
    3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
    4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
 
    二、报名与资格审核
 
    采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
 
    报名网址:http://www.liyang.gov.cn/-招聘报名
 
    1、报名、照片上传、资格初审时间
 
    即日起—2月22日16:00
 
    2、缴费确认时间
 
    2018年2月7日9:00——2月23日16:00
 
    3、报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。按岗位要求和网上提示,如实填写相关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,JPG格式,大小为20KB以下。凡弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,经查实,取消考试或录用资格。
 
    4、资格初审通过后报考岗位一般不再变更,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。报名须使用有效期内的第二代居民身份证,报名与考试考核使用的身份证必须一致。
 
    5、报考人员网上提交报名信息24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审,并进行网上缴费确认。本次公开招聘考试报名费100元。
 
    6、未按时在网上缴纳报名费的视为未报名。上传照片或缴费有困难的,请与市人社局联系,联系电话(0519)87269151。
 
    7、通过网上确认的考生,即可到用人单位进行资格复审。资格复审需带材料:
 
    (1)2018年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书;
 
    (2)其他人员提供本人身份证、毕业证书、学位证书及户籍证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明);
 
    (3)报考岗位要求提供的各类证书及相关证明材料。
 
    (4)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。
 
    资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格的,取消面试资格。在规定时间内,未参加资格复审的报考人员,视为放弃报考资格。
 
    8、本次公开招聘不设开考比例。
 
    三、考试考核
 
    1、本次招聘采用面试考核的办法。
 
    2、在面试考核前,由用人单位对通过资格复审的考生进行试工,试工时间一般为7天左右,具体由用人单位和考生协商,试工情况将作为考核考生的参考依据。
 
    3、面试考核。面试考核内容为报考岗位所需的专业技术知识、业务能力以及综合能力等。100分制,合格线为60分。具体时间地点另行通知。
 
    四、体检与考察(政审)
 
    在面试考核合格人员中根据成绩高低,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额,在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。
 
    体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
 
    因考察不合格等原因出现缺额,在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补,组织体检、考察(政审)。
 
    五、公示
 
    根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
 
    六、聘用
 
    招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。聘用五年内原则上不办理市外流动。
 
    被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
 
    录用的博士研究生与用人单位签订5年以上(含5年)聘用合同录用的紧缺专业或特殊岗位卫生高层次专业技术人员与用人单位签订8年以上(含8年)聘用合同,可享受溧阳市高层次卫生人才引进奖励政策。
 
    聘用审批后不再递补。
 
    七、招聘咨询与监督
 
    政策咨询电话:0519-87269151、0519-87223183
 
    网报技术咨询电话:0519-87269151
 
    监督举报电话:0519-82882281
 
    八、本招聘简章由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生和计划生育局负责解释。
 
    附件:1.2018年溧阳市卫生和计划生育系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型专业人才岗位简介表
 
    2.2018年溧阳市卫生和计划生育系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型专业人才试工方案
 
    溧阳市人力资源和社会保障局
 
    溧阳市卫生和计划生育局


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